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  • 執筆者の写真大祐 庄子

アルバイトの労災

1人でも従業員を雇えば、事業者の皆さんは労災に加入しなければなりません。

普段は1人で切り盛りしているけれど、卒業生にチラシ配布のアルバイト を頼んだ。なんて塾であってももちろんそうです。そのバイトの卒業生が、チラシ配布中に転んで怪我をしたら、立派な業務災害。労災の対象です。気になるのはそもそもチラシ配布にあたって雇用契約書(労働条件通知書)はやりとりしていますか。「◯◯円であの辺り、よろしく」なんてことはないですか。


初めてバイトを雇った時は、保険関係成立届を提出します。保険料は年間の賃金に対して、業種により異なります。学習塾は3/1000。労災指定病院で業務上の診療を受けた場合は負担金はありません。

雇用契約書は2024年度4月から必須記載項目が増えました。①就業の場所その変更の範囲②従事すべき業務その変更の範囲③通算契約期間または有期労働契約の更新の上限


塾の労務管理はご相談ください。





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